A Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület idén februárban megkezdett Similar projektjében fókuszcsoportokban és egyéni interjúkon vizsgálta a migránsok, köztük is kiemelten a menekültek várakozásait és tapasztalatait a hazai támogató rendszerről.

Ismét indítjuk térítésmentes 4 napos interkulturális kompetencia és szakmai önismeret fejlesztő tréningünket segítő szakembereknek.

Momand Islamuddin közel egy évtizede a Menedék Egyesület ügyfele volt, feleségével és kislányával menekültek el Afganisztánból. Az egyesület lakást, munkát keresett számára.

Az 1992-ben alapított angol tulajdonú cég közösségi étkeztetéssel foglalkozik iskolákban és kórházakban, munkahelyi éttermeket üzemeltetnek gyárakban és irodákban. Országszerte több mint 60 telephelyük van.  Magyarországon 1300 alkalmazottjuk közel 10%-a megváltozott munkaképességű. Már több külföldi munkavállalót is foglalkoztattak, amelynek tapasztalatairól Kaszás Helga, az Eurest Étteremüzemeltető Kft. HR igazgatója mesélt.

dr. Gaál Emese, a PROMES'95 Bt. ügyvezetője. Az idén tíz éves budapesti varroda Olaszországba, Németországba, Írországba gyárt termékeket. A világhírű magyar Nanushka márka ruhái is náluk készülnek.

Áprilisban induló Tudás- Készség- Attitűd projektünk keretében kétnapos készségfejlesztő tréninget indítunk önkéntesek számára. A képzésre olyan leendő vagy már „terepen” dolgozó önkéntesek jelentkezését várjuk, akik szeretnék bővíteni migráns-specifikus ismereteiket, fejleszteni készségeiket.

Interkulturális kompetencia fejlesztést tartottunk pedagógusoknak márciusban. A képzés sikeresen lezárult, a résztvevők által kitöltött elégedettségmérő kérdőíveinek összesítését csatolva olvashatják.

Samatar Hassan Mohamed 27 éves. Szomália fővárosából néhány éve menekült Budapestre feleségével. Négy nyelven beszél, középiskolai végzettsége van. Jelenleg a ferencvárosi ProLicht Kft-nél hegesztő.